不过因为地域差异，薪资标准也是不一样的，一般在消费水平相对高的一线城市，助理起薪4K，第二年起加上项目提成和各种差补，薪资幅度上涨会非常快！
一说起会计师事务所
大家一定会第一时间想到四大
名字不说大家也一定耳熟能详
那么说起国内的内资“八大所”
你们还能答上来吗？
今天我们就来聊一聊
国内内资八大所的薪资问题
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内资八大实力不断增强
越来越多的金融人才出现，一些内资事务所也越来越有竞争力，实力不断增强。
（八大内资事务所）
最近几年来，中国会计师事务所审计界的排名发生了翻天覆地的变化，本土会计师事务所业绩可圈可点，内资事务所的实力正在不断上升。
下图为《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》，我们能看到内资事务所的业务收入也在紧追四大。
在2018年最值得去的会计师事务所TOP50排名中，内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩“逼近”毕马威，BDO则紧随其后排名第六，RSM瑞华也挤进了前10。很显然，紧跟四大的趋势已经足以证明八大的实力与潜力。
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内资八大薪资大起底
四大的薪资水平都比较透明，在秋招的节骨眼上，PwC首当其冲，将应届生原来8250元的起薪调整到了8500元，随后其他三家也跟上脚步，纷纷上调了应届生的起薪。
而八大的薪资待遇并没有那么透明。第一年的起薪也的确不高，据了解，第一年助理的起薪在3.5K-5K左右。但有知名不具的网友表示，内资所部门之间的效益相差较大，奖金是由效益决定的，工资起薪确实不高，但是奖金要比工资多。
1、立信会计师事务所
根据薪资网披露，立信的薪资水平不算特别高，不过这只是平均水平。
据相关朋友透露：优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利，因为奖金可能比工资高！
不过因为地域差异，薪资标准也是不一样的，一般在消费水平相对高的一线城市，助理起薪4K ，第二年起加上项目提成和各种差补，薪资幅度上涨会非常快！
2、瑞华会计师事务所
瑞华的薪资水平差异很大，不同分所，不同部门情况都不一样，福利待遇都有很大差异，就像上面这张图展示的，评分跨越度比较大。
一般应聘毕业生刚进去，助理的平均起薪是3.5K左右，差补约50一天，一年大约5万左右。
同样，后期随着项目的熟悉和业务提升，薪资会越来越多的。
3、天健会计师事务所
薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。
4、大华会计师事务所
大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
5、致同会计师事务所
致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。
6、信永中和会计师事务所
信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。
7、大信会计师事务所
大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K ，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
8、天职国际会计师事务所
天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，某位收到致同上海所审计部Offer的英国海归在高顿部落上爆料，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，有ot有年终奖，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。
如此看来在效益好的部门，工作几年之后年薪几十万也并非天方夜谭。
而在晋升制度方面，总体来说八大晋升制度类似四大，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。
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内资事务所偏爱怎样的应届生？
八大的校招流程一般为：网申—宣讲会—笔试—面试—Offer。相较四大，国内八大的招聘流程相对宽松一些。虽然八大的门槛要比四大低，但是最后拿到Offer的，往往都是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。
因此，如果想进八大的话，蹦豆君认为大家可以先自我评估一下——
1、证书
八大对于注册会计师证书自然有一定的要求和偏爱。如果你通过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将优先获得八大的青睐。
当然，除了注册会计师证书之外，应届毕业生如果通过了ACCA、USCPA等国际会计证书的全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。
2、实习经历
虽然有人说事务所更偏爱应届毕业生，因为他们是一张白纸，但是并不意味着全无工作经历便能收获面试官的青睐，当简历上有相关工作经验时，往往会更容易吸引HR的注意。因为做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度来说也能省去不少培训成本。
因此建议在校期间就可以寻找相关实习，能去对应的事务所自然是最好不过，如果实习期间表现优秀，毕业后优先录取对于就业更加益处多多。
3、沟通能力以及团队合作能力
审计并不是一项单干的业务，通常都是一个小组共同协作完成一个项目，工作过程中，免不了要和领导、同事以及客户进行多方沟通，包括职能分配、获取资料、报告审核等方面，因此十分考验沟通交流能力和团队协作能力。
今天和大家一起探讨了内资八大事务所的薪资和求职问题，希望能对大家有所帮助。其实八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。所以进八大对于以后跳槽可以说是大有益处的。希望小伙伴们赶快找到自己的发展定位，及时早做准备哈~
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