市人社部门对通过初审的人员信息进行复审，形成复审通过人员名单。姑苏重点产业紧缺人才根据积分情况，可分别获得6万元、9万元、12万元的薪酬补贴。
一、申报范围及对象
姑苏重点产业紧缺人才计划申报范围包括：
在我市注册，具有独立法人资格，并符合下列条件之一的企业：
1.江苏省双创人才计划、姑苏人才计划入选 者创办的企业;
2.国家高新技术企业;
3.新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电 路、节能与新能源、医疗器械和生物医药等先进制造业领域和金融服务、现代物流、科技服务等现代服务业领域的民营规模以上企业;
4.各县级市、区重点推荐的优秀中小微企业。每年重点推荐 企业一般不超过10家。
姑苏重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备以下条件：
1.具有全日制本科及以上学历(学位) ，与企业签订正式劳 动合同，且正常缴纳社会保险费的优秀人才;
2.本人专业与所在岗位匹配，且专业符合当年度《苏州市重 点产业紧缺人才需求目录》;
3.全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过30周岁、35周岁、40周岁。
二、人才评选
姑苏重点产业紧缺人才评选采取积分认定制，标准如下：
1.个人素质，占30%权重。
申请人为本科学历(学位)的积 50分，硕士学历(学位)的积70分，博士学历(学位)的积90分。
2.紧缺指数，占30%权重。
申请人所学专业须列入当年度《苏州市重点产业紧缺人才需求目录》 ，按照紧缺指数1～5 级，分别积50分、60分、70分、80分、90分。
3.薪酬水平，占40%权重。
申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)达到 6 万元、10 万元、15 万元、20 万 元、25万元分别积60分、70分、80分、90分、100分。薪酬水 平的积分标准可视我市城镇职工平均工资增幅情况进行动态调整。
此外，拥有中级及以上职称者加2分;拥有职务发明者，其 中发明专利(排名前三)每项加2分，实用新型专利或外观设计专利(排名前三)每项加1分。所有加分项每人累计不超过5分。 综合以上标准，每年择优进行资助。
三、申报和认定流程
姑苏重点产业紧缺人才计划按年度集中申报、审核和认定，年内公布资助名单。
姑苏重点产业紧缺人才计划申报和认定程序如下：
1.网上申报。
企业登陆“姑苏人才计划服务网”或市人社局 网站，进入申报页面填报相关信息，并上传相关扫描件。企业首次申报的，须先进行企业注册再填报人员信息。
2.网上初审。
各县级市、区人社部门对照选拔条件，对申请 人的相关信息进行网上初审。
3.网上复审。
市人社部门对通过初审的人员信息进行复审， 形成复审通过人员名单。
4.现场审验。
通过网上复审的人员携带所需材料原件和复印 件至所在市、区人社部门进行现场审验。人社部门查验原件，留存复印件，在《姑苏重点产业紧缺人才计划申请审批表》上盖章，并将通过现场审验的材料复印件统一报送至市人社部门。
5.认定发文。
市人社部门审核相关申报材料，形成建议资助 名单并报经市人才办主任会议审定后，面向社会公示一周。公示无异议，即正式发文公布资助名单;公示有异议的，由市人社部门进行核查并提出处理意见。
四、申报材料
姑苏重点产业紧缺人才计划的申报材料须扫描原件上传至申报系统，并于现场审验时提交。
主要包含：
1.申请人材料：身份证或护照;学历学位证书(国外、境外 学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书) ;正式劳动合同;参保证明;税收完税证明;相关业绩证明材料等。
2.申请企业材料：工商营业执照;组织机构代码证;企业内 部对推荐人选的公示材料;其他证明企业资质的材料等。
3. 《姑苏重点产业紧缺人才计划申请审批表》 (网上审核通过 后可自动下载生成，于现场审验时提供) 。
五、资助政策
对受资助人统一核发“姑苏重点产业紧缺人才”证书，作为后续资金申领及相关政策兑现的凭证。
资金支持。
姑苏重点产业紧缺人才根据积分情况， 可分别获得6 万元、9 万元、12 万元的薪酬补贴。薪酬补贴自认 定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。
政策支持。
姑苏重点产业紧缺人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可 贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的2 倍。同时，其非户籍子 女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
