最近，网络上“内卷”一词频频火热，引发各大学考研火热，也让国考省考成为了大学生们的第一选择。今天小王就跟各位聊聊公务员最基础的等级体系。我国的公务员等级体系细分为五大板块：领导职务板块、综合管理类板块、专业技术类板块、行政执法类以及军队的职称板块。
最近，网络上“内卷”一词频频火热，引发各大学考研火热，也让国考省考成为了大学生们的第一选择。毕竟公务员是个铁饭碗，而且相对于私企的996、007等，公务员的每天8小时不会脱发猝死，可以把更多的精力放在自己喜欢的事情上。但是，想进入公务员体系，一些常识性的知识还是需要了解一下的。今天小王就跟各位聊聊公务员最基础的等级体系。
等级体系，大家一听是不是耳熟能详的顺口说出：国级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等等，当然这些都是对的，只不过不详细，今天给各位详细的整理组织一下等级制度。
我国的公务员等级体系细分为五大板块：领导职务板块、综合管理类板块、专业技术类板块、行政执法类以及军队的职称板块。
领导职务板块就是大家日常接触得最多的各类国级、省部级的大领导的板块，不过，今天小王就给大家细细地讲讲：这个板块分为27级，对应了12个级别的领导，听到这是不是很惊讶怎么会这么多，不急听我慢慢道来：
1、国家级正职：一级
2、国家级副职：二级至四级
3、省部级正职：四级至八级
4、省部级副职：六级至十级
5、厅局级正职：八级至十三级
6、厅局级副职：十级至十五级
7、县处级正职：十二级至十八级
8、县处级副职：十四级至二十级
9、乡科级正职：十六级至二十二级
10、乡科级副职：十七级至二十四级
11、股所级正职：十八级至二十六级
12、股所级副职：十九级至二十七级
是不是涨知识了~接下来就是综合管理类板块：这个板块分为20级，对应8个职位，分别是：
1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级；
2、副巡视员：十级至十五级；
3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级；
4、副调研员：十四级至二十级；
5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级；
6、副主任科员：十七级至二十四级；
7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级；
8、办事员：十九级至二十七级
大家平时在电视中听到的科员就是在管理类等级职位中的哦~在下面的是专业技术类板块：这个板块只有11个层次，一目了然：
一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员
然后是行政执法类：分为11个等级层次和专业技术类差不多：
督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员
我国传说中的“神秘”的城管部队就是在行政执法这一块的，有想法的可以报名去试试哦~
最后一个公务员体系就是我们的军队体系，他有17个职称，按军衔分为：
上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士
不做具体的拆分，有想了解的，可以留言，咱下期再详细说说。
以上就是我国公务员体系的全部职务等级了，大家要是考进去可以看看自己属于什么段位。对了，公务员等级体系有了，那也是有对应的升级体系的，我就一次性全都唠完吧，职务晋升共有五种类型：
考试晋升制：是采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
功绩晋升制：以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
年资晋升制：以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
学历晋升制：以学历作为主要晋升标准的制度；
越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
好了，唠完了干货，大家赶紧发愤图强努力加油吧！！！
