异姓爵位都是以军功获封的，因此旗人占了多数。此外，康熙、雍正、乾隆三朝，也曾举行一些制科，如博学鸿词科、经济特科等，考试合格者即可授官。而且任职仅有五年，五年期满后必须离任回籍，官府还要对其加以督促，如果出现滞留，就要面临处罚。尽管康熙是在平定三藩后，鉴于财政困难的不得已之举。然而这一举措一直被沿袭。但有一点还是肯定的，乾隆之前，捐纳尚在可控的范围内。
有学者曾对清代官员的出身做过粗略统计，尚书、左都御史、总督、巡抚这四个职务，进士出身的占到41%左右，不难看出在高级文官队伍中，进士占了很大的比率，但还是没有过半，这也意味着，清代有大部分文官都不是通过科举入仕的。
那么，除了科举以外，清代还有哪些入仕渠道呢？
第一种是贡监生
贡监生入仕是明清两朝比较普遍的现象，主要是指在国子监学习的举贡（举人资格入监）、荫监、优监、恩监、例监（捐纳入学）等五类监生，以及岁贡、恩贡、优贡、拔贡、副贡、例贡等六类贡生。
按例，国子监的贡监生，是不需要参加科举考试的，到了一定的年限就可以通过考试入仕。不过贡监生任职的级别都不高，大多是州县佐贰官，主要是州同、州判，县丞、主簿一类的。只有荫监生的授官较高，一般比父亲的官职低四品。如父亲是大学士，那么荫子授五品。
第二种是世爵世职
世爵世职分为两种情况，一是宗室爵，是指有亲王、郡王、贝勒、贝子、镇国公、辅国公以及世职将军等。宗室王公无需科举，凭其皇家王公的尊贵身份即可预政、任官，这一点不用细说，是一种传统的贵族政治残留。
另一种是异姓爵位，有公、侯、伯、子、男、轻车都尉、骑都尉、云骑尉、恩骑尉等。异姓爵位都是以军功获封的，因此旗人占了多数。
乾隆以后异姓爵位授官形成定制，公以下云骑尉以上，可以担任都统以下护军校以上的八旗武官。此外，子爵以下的还可以担任文官，而且级别一般都不低，为各部郎中、员外郎。
不过有世爵世职的异姓贵族子弟，也不是都可以入仕为官的，他们需要在八旗官学中学习，等到年龄够了并通过考试后才能授官，这些人因为不是凭真本事当官的，所以整体素质不及科举出身者。
第三种是保举
这种情况不普遍，在清初时比较多见，乾隆以后就很少了。清入关时中原尚未统一，需要大量的人才充实统治机构，这一时期，举荐就是最常见的办法。比如多铎领兵下江南时，每攻陷一城，就会举荐许多当地名士为州县官。
康熙以后国家承平，加上科举制度日趋完善，故而举荐为官的情况也就少了。但是科举选拔出来的人才往往不能胜任一些特殊的岗位，如河道系统就是个专业的部门，满腹诗书是不能堵住黄河决堤的。
所以为了选拔某些方面的特殊人才，朝廷也经常让在京官员及地方督抚举荐。此外，康熙、雍正、乾隆三朝，也曾举行一些制科，如博学鸿词科、经济特科等，考试合格者即可授官。
第四种是吏员考职
清代官与吏的区分是很大的，吏不属于官员的范畴。主要是指各衙门中的书吏，按照规定，吏也是可以通过考试入仕的，不过吏的身份地位不高，所以即便通过了考试，所授的官职也很低。
乾隆十五年以前，吏员考职，任用的都是正八品以下至未入流，正从八品、正从九品加上未入流，一共才五个等级。到了乾隆后期，吏员考职授官，就仅剩下正从九品和未入流了。
不仅如此，朝廷对吏员出身者还有一些限制，比如不能担任正印官（知县、知州一类）。而且任职仅有五年，五年期满后必须离任回籍，官府还要对其加以督促，如果出现滞留，就要面临处罚。
第五种是捐纳
捐纳就是花钱买官，捐纳是康熙皇帝开的头，目的是通过捐纳来弥补国库收入的不足。尽管康熙是在平定三藩后，鉴于财政困难的不得已之举。然而这一举措一直被沿袭。
乾隆时期国库充裕，捐纳现象依旧存在，原本朝廷也不差这点银子，但乾隆却有一个谬论称捐纳是“补科目所不及”，意思是说通过捐纳这条渠道，可以选出一些特殊人才。但有一点还是肯定的，乾隆之前，捐纳尚在可控的范围内。
到了道光以后，捐纳就成了户部每年固定的大宗收入之一，捐纳之风也因此大盛，国库每年都有数百万两银子的进项。
捐纳入仕同样也有很多限制，比如不能在吏部、户部、礼部任职，不能担任学官，且在京最高不能超过五品，任职地方最高不能超过四品。毕竟是花钱买的官，朝廷终究还是不放心的。
上面所列的几种入仕渠道，是除科举选官以外最常见的形式。但应该也不是全部，比如旗人中也有很多人是通过侍卫这条路走上仕途的，还有一些是普通旗人，他们通过自己的努力，以军功起家，比如乾隆朝的一等公海兰察，其身份就是个普通马甲。
