基本上，在大型外企，采购会有一条明确的职业发展路径，从采购助理到经理到总监到更高的采购管理人员，而这条路径常常是独立于供应链其他部门的。从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。
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导读：俗话说“树挪死，人挪活”。跳槽分多种，也是个技术活，采购不管是被动还是主动，为了在跳槽之后能够有更好的发展，关于跳槽的这些门门道道你必须要了解一下。三四月是跳槽的高峰期，跃跃欲试的采购人，更要好好看看了！
一般在一家公司呆多久才适合跳槽呢？很多采购都会讨论这个话题。有经验的采购分析在同一个公司同一个采购岗位上，工作3-5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。
为什么是3~5年才适合跳槽？
基本上，在大型外企，采购会有一条明确的职业发展路径，从采购助理到经理到总监到更高的采购管理人员，而这条路径常常是独立于供应链其他部门的。不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油的熟悉过程，第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化，熟悉自己产品的内涵，经过前2年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然也是职位和薪资提高的关键时期。
三年也是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将至少是三年的合同续签。
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选择行情启动的初期
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选择采购行业的时机
每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。
个人时间的选择
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了解新公司之后
对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解。另外，应聘企业的文化是什么？从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。
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