在我国的官方机构中，有一类岗位叫做“总师”，包括总会计师、总工程师、总经济师等等。不过，总会计师的地位、职权明显高于司长，从“司长”转岗“总会计师”属于“进一步使用”的范畴，也就是俗称的平调重用。总会计师属于医院的行政副职领导，直接对医院主要负责人负责，参与医院的重大决策，管理医院的经济和运营工作，承担相应的领导和管理责任。目前，国企（央企）中广泛设置“总会计师”一职。
在我国的官方机构中，有一类岗位叫做“总师”，包括总会计师、总工程师、总经济师等等。有些单位只设置一个总师岗位，有些单位设置多个总师岗位，有些单位不设总师，情况不尽相同。
在众多总师中，总会计师这一职务是相对常见的，在各级行政机关、事业单位、国企（央企）中都有设置。
值得注意的是，总会计师不是一个专业技术岗位，并不强制要求“注册会计师”的资格，而是一个行政管理岗位，是一个领导职务。
但是，不同层级、不同地区、不同单位之中，总会计师的定位存在较大的差异，有的相当于单位副职领导，有的相当于中层正职。
首先，介绍一下行政机关中的总会计师。政府系统中设“总会计师”一职的并不多，主要是一些财税、金融部门，工作专业性相对较强：
一、在部委层面，有国资委、国家税务总局、银保监会（参公事业单位，职务名称叫首席会计师）、国家外汇管理局等等。
根据三定方案，国家部委的“总会计师”不属于副职领导，而是与司长平级的中层正职，由所在部委自行任免。
不过，总会计师的地位、职权明显高于司长，从“司长”转岗“总会计师”属于“进一步使用”的范畴，也就是俗称的平调重用。
最直观的例子就是：部委官方网站中的领导简介一栏会出现总会计师的名字，排在部委领导之后；但是，司长的名字没有资格出现。
因此，总会计师可视作是“司长”和“部委副职（副主任、副局长）”之间的一个隐形台阶，可以协助部长、副部长分管部分司局、牵头某些工作。
二、在省厅层面，有省财政厅、省国资委、省税务局等等。
这些“总会计师”职务有明确为副职领导的（如省税务局、河南省财政厅等），也有明确为中层正职的（如山东省财政厅等），情况不尽相同。
1、如果是副厅职的总会计师，肯定会进入单位党组（党委），但是排名会明确在副局长之后，职权、话语权也弱于副局长，从总会计师改任副局长也属于平调重用。
2、如果是正处职的总会计师，其情况就和国家部委比较类似，是介于“处长”和“副厅长（副局长）”之间的一个隐形台阶，从处长到总会计师属于“进一步使用”的范畴。
三、在市、县两级，总会计师很多都属于副职领导，与副局长的行政级别是相同的，但是排名在副局长之后。
然后，介绍一下事业单位中的总会计师。我国的事业单位数量繁多、种类繁多，有些资金往来很大，经过批准也可以设置“总会计师”一职。
其中，最常见的就是财务管理任务繁重、医疗成本核算复杂、财务分析需求广泛的公立医院。
根据国务院、财政部、国家卫健委的规定，三级公立医院必须设置“总会计师”一职，有条件的公立医院也可以设置“总会计师”一职。
总会计师属于医院的行政副职领导，直接对医院主要负责人负责，参与医院的重大决策，管理医院的经济和运营工作，承担相应的领导和管理责任。
最后，介绍一下国企（央企）中的总会计师。目前，国企（央企）中广泛设置“总会计师”一职。
根据行政法规《总会计师条例》，国企中的总会计师与副总经理都是明确的副职领导，进入企业党组（党委），参与企业的重大决策，分管财务管理、预算管理、会计核算、会计监督等工作，对业务能力要求非常高，往往是财务部负责人升任而来。
值得注意的是，国企的总会计师与副总经理没有明确的排名先后，资历更深的总会计师经常排在副总经理之前。
虽然国企去行政化后不再有明确的行政级别，但是，由于干部管理的需要，国企高管仍然会参照某个行政级别进行管理。
1、如果是副部级央企，总会计师比照“中管正厅（局）级”干部进行管理，享受副部级国家局副局长类似的工作待遇；
2、如果是省属国企，总会计师比照副厅级干部进行管理，享受副厅长类似的工作待遇。
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