而这是微信在今年8月份之后，第二次公布手续费追加了。这家网店称，他们在11月11日当天爆卖5万件大闸蟹。对此，京东方面做出回应称，注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，已收集证据并向公安机关报案。
作为现在人们最常用的APP，微信和支付宝毫无疑问成为第一。不仅是在社交上，在生活支付上，更是取代了钱币支付了。而作为电子支付，微信和支付宝一开始是没有收取手续费的。
据悉近日微信支持公布了新的支付收费!最新的支付收费先针对民生银行，从12月18日起，民生银行的提现和转账手续费，在原来的基础上单笔追加0.05%，共收取了0.15%的手续费。不足按每笔0.15元收取。而这是微信在今年8月份之后，第二次公布手续费追加了。在今年8月份的时候，微信公布信用卡每笔0.1%的手续费。
而最近支付宝也开始收取手续费了，每笔转账都按0.1%收取。 很多网友表示：以前没有收手续费的时候没感觉，现在都不敢经常转账了。还有网友表示：还好自己钱不多，那些一次转几万的，手续费都要花好多了。
评：反正价格敏感型的我，受的影响不大……
这样的“特仑苏”你喝过没?老人喝完血糖就升高近日，石家庄消费者周先生称自己买回的特仑苏牛奶根本没有一点奶味儿，老人喝了后第二天直接血糖升高。
这怕是遇到假的“特仑苏”了，周先生仔细看了才发现，商家推荐的是“特伦经典”，这样的包装不细看还真，以为是特仑苏。但其配料表中，记者并没有发现牛奶成分。生产厂家则是在山东德州市，记者尝了一口“特伦经典”，就是糖水的味道。
评：傍名牌咱能负点责任吗，可以说你真是黑心厂家了，只认钱了!
外地蟹“冲个澡” 摇身变成阳澄湖大闸蟹记者在天猫鑫东湖旗舰店里看到，原价1688元的12只礼盒装阳澄湖大闸蟹只卖256元，比原价便宜了很多。这家网店称，他们在11月11日当天爆卖5万件大闸蟹。
不仅仅是鑫东湖网店以外地螃蟹冒充阳澄湖大闸蟹，网上销售的所谓阳澄湖大闸蟹的店家数不胜数。
根据鑫东湖旗舰店网页上的店铺介绍了解到，他们有1000亩养殖水域，年产150万斤大闸蟹。但阳澄湖大闸蟹的养殖户却告诉记者，阳澄湖里现在总共的围网养殖面积为1.6万亩，每个养殖户的面积在5亩到20亩不等，不可能有1000亩的养殖大户。
这些养殖户说，真正的阳澄湖大闸蟹一般都不会在网上销售，也没有网店从他们手里进货：“我们都是熟悉的人买去的。不是熟悉人根本买不到真的(阳澄湖)螃蟹。”
品上品水产也是一家在网上声称专卖阳澄湖大闸蟹的网店，自称有2000亩湖面养殖场，但在它配送中心的蟹池里，工作人员承认没有一只是阳澄湖大闸蟹，2000亩的湖面养殖场也是虚构的。
据品上品水产网店的负责人介绍，他们在拼多多、天猫、京东等多家平台上都有网店，曾经是拼多多网站的销售冠军，一年卖了几十万件大闸蟹，但没有一件是真的阳澄湖大闸蟹。
外地蟹“过水”就能变成阳澄湖大闸蟹
那么，冒牌阳澄湖大闸蟹到底出身何处呢?记者在南京高淳水产批发市场暗访时发现，这里相当一部分高淳螃蟹被运往苏州阳澄湖。装满高淳螃蟹的货车开到阳澄湖大闸蟹水产市场后，水产市场的工人把高淳螃蟹倒到玻璃缸里。第二天一早，这些螃蟹就变成阳澄湖大闸蟹了。在江苏兴化，一些苏州牌照的货车也源源不断把兴化河蟹运往阳澄湖。
评：能喝口月亮水，我就是外星人啦╮(╯▽╰)╭
号外宣称京东大裁员 京东最新回应来了11月27日消息，今日有媒体报道称，京东将大面积裁员。其中，京东商城将裁员10%以上，京东金融也要裁员，甚至在20%以上。
对此，京东方面做出回应称，注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。
京东表示，近期，有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，已收集证据并向公安机关报案。
以下为回应原文：
关于近期有匿名人士和个别自媒体恶意造谣“京东裁员”的声明
近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。
事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间;对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。
这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。
未来，我们将一如既往的将员工成长融入到公司发展中，不断创造条件，以吸引更多优秀人才的加盟!
评：事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间;对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。
