在课题组分析的六个重点岗位中，需求量最大的是主播，占比45%。这与疫情之后直播电商迅猛发展有关，同时，因为主播对体力和嗓音的消耗大很多直播间和工作室实行几班倒，因此岗位需求相对大。主播需求流量虽大，但从客服、销售等岗位转岗快，培训体系也成熟，总的来说成长的速度快。直播选品在六个岗位中相对需求较少，只占2%，这与很多需求中选品会与运营岗位需求重合有一定关系。
20年的一场疫情的爆发，大家都居家隔离，让很多人无法回到职场上班，只能居家工作，或者居家待业，由于工作项目的停滞，也让短视频和直播行业迅速发展起来，直播行业出现了巨大的缺口，让很多在家的全职妈妈，自由职业者得到了一个新的就业机会，那就是全民时代的直播。
主播缺口最大但成长也快，流量投放和能够操盘的运营人才稀缺
短视频与直播行业涉及多个工作岗位，因行业整体发展快，人才需求量大。在课题组分析的六个重点岗位中，需求量最大的是主播，占比45%。这与疫情之后直播电商迅猛发展有关，同时，因为主播对体力和嗓音的消耗大很多直播间和工作室实行几班倒，因此岗位需求相对大。“全民直播”的时代悄然来临，人人皆主播，万物皆可播。
主播需求流量虽大，但从客服、销售等岗位转岗快，培训体系也成熟，总的来说成长的速度快。排名第二的是流量投放(媒介投放)，约占总需求的26%，这类人才需要有较强的数据能力，且熟悉平台，能够提升粉丝数量和转化率，是普遍反应较稀缺和难以培养的。
第三是直播运营，占比12%左右，直播运营也是随着直播行业的发展新增的需求，这类偏运营的人才有一定量的供给，但是能力强、能够操盘和整体运营的高端人才比较欠缺。
第四和第五是短视频运营和短视频达人，分别占8%和7%，因为短视频行业从2017年开始发展，已经进入一个稳定期，人才供给和需求都相对稳定。
直播选品在六个岗位中相对需求较少，只占2%，这与很多需求中选品会与运营岗位需求重合有一定关系。
短视频与直播时代的来临，将会是我们的新风口，诞生出的心运营岗位，也给了很多人就业的机会，拓今直播的魏女士也希望大家能够抓住这时代的风尖浪口，赚一波大米。
