在这里很多人犯了一个逻辑性和惯性思维的错误：拍马屁一定是阿谀奉承，一定是仰人鼻息，一定是下作小人，一定违心赞美。比如说，办公室小张制作出一个程序，让需要花一天时间统计分析的数据，1个小时就处理好了！这时很多同事都是这样赞美小张的：小张，你真厉害，你真棒！我真的佩服小杨，这种人是当领导的好苗子！第三人小张在与小杨交谈过程中也许会把你的赞美转述，这样会比你当面赞美效果好得多。
夸人也是分不同水平的。高手夸人，如沐春风，而笨拙的夸奖有如浓腻的鸡汤，让人肠胃不适。
为什么身边的领导，同事，朋友等都喜欢会“拍马屁”的人呢？因为每个人不是希望别人拍自己马屁，而是每个人都希望得到别人的认可，得到别人的认同，这就是人的心理特点！在这里很多人犯了一个逻辑性和惯性思维的错误：拍马屁一定是阿谀奉承，一定是仰人鼻息，一定是下作小人，一定违心赞美。其实这类人心中错误的惯性思维，毫不掩饰，我曾经也是这种人。
看看周围那些不屑于“拍马屁”的小人为伍，觉得自己是正人君子的人，其实他才是那个被社会孤立的群体，常见的就是老牛型的人，辛苦工作却一直是底层。
生活从不缺少美，只是缺少发现美的眼睛！如何发现别人的美，发现别人的优点，然后优雅的赞美别人，认同别人，这个本身就是自己人际交往的一种高级能力，难道你不希望被别人由衷的赞美和认同吗？如果你不会去发现，不会去赞美，不会去认同，说明你缺乏这种能力，并且需要锻炼才能更好提升自己的人际交往能力。今天我就个人职业生涯来分享一下，怎么“拍马屁”，让人心动，让人高兴，让人觉得不做作！
1，忌讳违心赞美，要具体赞美。大部分人都不是傻子，多少都有自知之明，她长得丑，你非说她漂亮，他长得矮，你说他高大威猛，对方当然觉得很假，这些是违心的赞美。你可以具体一点的赞美，比如：（1），你今天这件裙子很好看，特别是那条腰带有个性，也衬托出你的身材了，你在哪里买的啊，我也想去看看，有没有类似的款式；（2），你刚才在台上的演讲真好，特别是在说到你如何发愤图强那一段，让我激情澎湃，旁边的几个观众也都热烈鼓掌了。这里说的具体就是裙子的腰带，演讲中奋发图强那一段，因为这样会让对方觉得你是真的赞美。前提是这个具体是你真心相信的事实，这个事实才能让对方高兴。
2，注意表情，声调，身体语言和与对方的距离，比如：和女朋友去逛商场买衣服，女朋友问，这件衣服好看吗？你直接说:真好看！她会觉得你敷衍她。如果你有一个认真审视3秒，再说，你试着转个圈看看，然后说，这件衣服很搭你，你穿上这件衣服真好看！所以，在赞美别人时，同一句话，表情，声调，身体语言和与对方的距离的差异，就能展现不同的意味。
3，崇拜佩服型询问式赞美，如果说每个人都希望被别人认同，那在一定程度说，在每个人心中都有一个英雄梦。希望自己被别人尊重，希望自己是聚光灯下的那个英雄。比如说，办公室小张制作出一个程序，让需要花一天时间统计分析的数据，1个小时就处理好了！这时很多同事都是这样赞美小张的：小张，你真厉害，你真棒！崇拜佩服型询问式赞美是这样的：小张，你真是太有才了，当时你是怎么想到这么好的创意呢，我怎么想不出来呢？你真厉害！假如你是小张，你会喜欢听哪种赞美？类似的情况可以用到夫妻之间，比如说：老公（老婆），你真是太厉害了，太聪明了，这一点，我怎么就想不出来呢？你听到，感觉是不是有一点优越感和被崇拜感？
4，制造第三人赞美，有一些时候我们直接向对方赞美，有一些难为情或者不方便，有一些时候当面赞美别人会怀疑你有所图谋，建议可以制造第三人赞美，前提是遵循前面第一条真心发现美的原则，比如：想要赞美同事小杨，可以在通过与小杨的谈话中赞美道：其实，这些时间我仔细观察了小杨，我发现他这个人真的很努力，做事很认真负责，扎实可靠。有一次客户投诉反映我们的自行车质量有问题，小杨耐心听完他的投诉，了解是因为档位器的小故障，小杨马上邮寄一个档位器给客户，并录制一个如何安装档位器的小视频给客户，过了几天，他还联系客户的修理使用情况，这个客户表示很满意！我真的佩服小杨，这种人是当领导的好苗子！第三人小张在与小杨交谈过程中也许会把你的赞美转述，这样会比你当面赞美效果好得多。如果一个第三人的效果不够，可以多找几个第三人！累积效应，“三人成虎”效果更好。
不要觉得是套路，我还是那个观点，赞美是一种能力，是一种高级社交能力，如果你不会，说明你还没有。生活在社会里，需要和形形色色的人打交道。人性都是需要被认同，与其自命清高，不如花时间去学习如何赞美别人，提升社交能力，才能积累人脉，创造财富！
夸人的精髓：花时间和精力，挖掘出更多对他人的认同。
