河北工程职业技术学校，一名女老师查寝时脏话连篇的事情传遍网络。当地人社厅称，当事学生长期在宿舍内务方面存在违纪行为，与老师的矛盾长期积累之后才出现了视频中的一幕。女生当事老师已被学校辞退，和学校解除劳动合同。这位河北的女老师对学生破口大骂，想约束学生的心情可以理解，但是用脏话的方式进行管教，他们也不会听。最后，给予职校学生积极的引导。
小时候上课不听话，被老师直接用脚踹，回家和父母说，爸爸妈妈还要再踹一次。后来我明白了，自己不听话被老师教训了，要是不想再被父母教训一次，千万不能随便说。
这种经历，不知道其他网友有没有经历过，但是读小学的时候，身边的小伙伴都与我有类似的经历。那个时候，大家对老师真的又敬又怕，家长也是站在老师一边，所以，只能乖乖听话，别无他法。
个别调皮的学生，都不知道挨过多少骂和鞭子，却也没听说家长找老师麻烦。到了现在，学生犯了错误，老师骂了或者下手重了，孩子告诉家长的话麻烦也会随之而来。
若是对孩子不妥当的教育和管理方式曝光到网上，还会丢了工作。这种事情，在河北一所职业学校发生了。
河北工程职业技术学校，一名女老师查寝时脏话连篇的事情传遍网络。视频显示，该校一位女老师查寝时表示“（如果是）男生早上脚了”，甚至放狠话“弄一个算一个”，还威胁称：“你毕业证在我这知道么？”
从视频曝光的内容来看，是寝室里的女生犯了错误，然后这位女老师也顾不得形象，直接开骂。当时，大家都以为是这些女生犯了什么重大错误，才让这位女老师急得不行，大家也好奇前因后果是什么？
现在，这件事的后续来了。当地人社厅称，当事学生长期在宿舍内务方面存在违纪行为，与老师的矛盾长期积累之后才出现了视频中的一幕 。女生当事老师已被学校辞退，和学校解除劳动合同。
女老师被学校辞退之后，网友们对于此事也分成了两种看法，一种看法认为，大家都知道职业学校的学生不太好管，如果用常规的方式进行管理，难以见效。还有一种观点认为，这名老师教育学生脏话连篇，教育方式欠妥，就这样为人师表吗？
学生犯了错，违反了寝室内务规定，作为老师要不要管？要不要进行教育？
我相信多数人都会说，应该的。这位女老师确实管了，也进行了教育，但是大家看看她的用语，脏话连篇，不知道的还以为学生和她有什么深仇大恨，丢了工作，一点都不冤。
这样的事情曝光到网上，影响的已经不是老师个人，学校的名誉和口碑也会受到影响。大家试想一下，如果其他家长看到学校老师这样用脏话骂孩子，谁还愿意将孩子送进这所学校呢？所以，辞退的做法不难理解。
现在的学生已经和以前不一样了，以前的学生怕老师，家长也不敢找老师的麻烦，现在的学生追求个性，家长有的时候看到自己孩子受委屈了，也会袒护孩子。
管教这种环境下长大的孩子，如果老师还是墨守成规，想用打骂教育学生，可能就会南辕北辙。
职业学校的学生，年龄已经在15~17岁，他们除了还不会挣钱，心智和心理已经成熟，这种叛逆期的孩子，或许也是最难管的，对于这类学生，学校和老师该如何管理呢？提几个建议。
首先，和学生做朋友，而不是管理与被管理的关系。中考分流出来的学生，虽然学习态度差一些，自身也没有这么自律，但他们仍然还是学生，还是孩子，想要他们听话搞好学习，可以试试以朋友的关系和他们相处。
其次，对于学生违反了校规校纪，就按照学校的规章制度来处理。这位河北的女老师对学生破口大骂，想约束学生的心情可以理解，但是用脏话的方式进行管教，他们也不会听。
而且，人都有逆反心理，越是这样管教，效果还会越差。既然大家都清楚校规校纪，那就按照校规校纪来，脏话连篇没有必要。
最后，给予职校学生积极的引导。在社会上，大家对于没考上高中的孩子会带有偏见，认为这些孩子没有上进心，这让他们自己对未来都很迷茫。老师和学校要做的，是让孩子看到希望，让他们看得到自己的未来。
职业教育，并没有那么不堪，优秀的学生还可以继续上本科。学有所成，掌握了理论和技能的学生，以后还可以成为“蓝领”，成为技术工人，工资甚至超过普通本科的大学生。
所以，学校和老师对学生要加强引导，让他们变得积极起来，提高学习的主动性，只有让学校形成了良好的学习风气，才能减少违规违纪的行为，师生矛盾才会慢慢减少。
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职校老师在寝室脏话连篇，最后被学校辞退，对于此事，您怎么看？（图片来自网络，不是涉事老师查寝。如有不妥，请联系删除。）
