对于将荆州借给刘备，心里颇有微词，对鲁肃也是时常抱怨。在鲁肃死后，孙刘联盟也宣告彻底解散，很快被北方之狼曹家军团一一击破。就继续说关关那件事，她没有拒绝同事的请求，最终事情也做了，但是却出了差错，不仅要写检查，还有可能绩效不及格。万变不离其宗，礼貌拒绝对方即可，一般这样的请求者都是聪明人，老实巴交的人也干不出这事。
在三国演义中，有这么一个人一直以老好人的形象出现，他就是东吴的鲁肃。为什么说鲁肃是个老好人呢，三国史上著名的孙刘联盟几乎就是他一手促成的。
他周旋于诸葛亮与周瑜之间，游走在刘备与孙权两大诸侯阵营之中，充当着和事老的角色。三国演义里由于需要美化诸葛亮和抹黑周瑜，所以也需要鲁肃这样的中间人存在。
在那个尔虞我诈的年代，不是你死就是我亡，游走于两大阵营之中需要很大的胆识和谋略，这一点即使智慧如鲁肃也并不能做到满分。
其实鲁肃的才智和谋略不比诸葛亮差多少，在当时能够看出三国鼎立的形势，能够意识到孙刘必须联军必要性的人寥寥无几。
正是因为有了他的促成，才有了后期孙刘赤壁之战中大败曹操的经典战役，也让双方得到了喘息和延续的机会。
可惜，能够有此远见的人还真不多，包括他的老大孙权。对于将荆州借给刘备，心里颇有微词，对鲁肃也是时常抱怨。
而刘备这边呢，也不是什么善类，拒绝将荆州归还，更是让鲁肃在东家面前抬不起头，陷入左右两难的境地。
无奈自己弄脏的屁股，跪着也要擦干净啊，只好找关羽来谈判了，最后荆州被两家一分为二，各占一半。
赤壁之战大败曹操之后，这两家的矛盾就出现了，能共患难，却不能共享成果，这是很多联盟的通病。
在鲁肃死后，孙刘联盟也宣告彻底解散，很快被北方之狼曹家军团一一击破。
鲁肃的智慧其实是堪比诸葛亮和周瑜等人的，只是三国演义里为了衬托诸葛亮，所以才将鲁肃描写的很呆萌。其实在三国志里，对于鲁肃的描写就英雄气了很多，不然周瑜死前也不会亲自写信力荐鲁肃继承他的都督之位。
01
你说就是这样的一个聪明人都难以很好地将和事佬这个角色扮演好，你觉得凭你目前的能力和心智在公司或者团队里能够充当好一个老好人的角色吗？
很多人在不自觉中就充当了老好人的角色，特别是职场新人，阅历尚浅，还处于一种很傻很天真的阶段。两个同事有矛盾了，你会在居中调停；哪个同事找你帮忙了，你即使很忙也不会拒绝。
你以为这样就能拥有很好的人缘吗？你以为这样大家都会成为你的好朋友、好同事吗？
错了，职场人就像油条，都在忍受着时间的油炸和煎熬，时间长了几乎都会成为老油条。
你越是将自己的姿态放低，低到地上，就越不会受到别人的尊重，而且往往最终你会失去很多。
我个人不建议你成为鲁肃那样的老好人，因为我们大多数人不具备那样的能力。公司的老板请你来是上班的，公司有着明确的分工计划，谁干什么都已经是规划好了的。
所以你如果遇到那种经常让你帮忙做事的同事，就应该直接拒绝他，有这么几次之后，他就不会再来烦你了，你如果对每个人都这样，自然也不会有人说你什么，因为他们知道，哦，原来你就是这样一个人，不好欺负。
可以这么说，在职场上，在公司里，如果你不学会如何说“不”，不学会拒绝别人提出的要求，你将会活得很累，而且人际关系反而也会越来越差。
不拒绝别人，乐于助人不是应该会有更好地人缘吗？为什么说人际关系会越来越差呢？
02
当一个同事经常找你帮忙，做这个做那个，这个同事的人品就是有问题的，可能就是职场老油条，爱占小便宜、偷懒、欺负老实人。
找同事帮忙分两种，一种是新人（不管岁数大小，对业务能力不熟悉都可称为新人），这种人确实自己还不能搞定，找你请教，这种人你可以尽量地帮他，毕竟人际关系还是要维护的，但你要教他方法，不是直接帮他做，如果他真心想学，自然会喜欢你这种帮忙方式。
还有一种就是老油条了，会找各种理由来要别人来帮忙，对于这种人，你要果断地选择拒绝他，在下面会罗列出如何很好地拒绝别人的几大技巧方面，希望你能坚持看到最后。
这种人，天生地心安理得。你帮他，他嘴上说，谢谢亲，爱死你了之类的，心里却可能在笑话你，时间长了，可能连客套话都懒得讲了。
还记得《欢乐颂》里五美之一的关关遇到的那个心机同事吗？
那位同事自称感冒了，所以请关关帮忙做下手头的一部分工作。老好人关关其实心里是拒绝的，但无奈不会强势而有效地拒绝对方，没经得住这位同事的软磨硬泡，自己忙得要死，还要加班帮她完成工作。
如果你习惯了帮助一个人，你帮了他99回，但哪天你不帮他了，哪怕只有一次，他记住的也会是你不帮他的这一次。
他们会对其他人讲，你这个人真没劲、真不够意思，帮个忙都不愿意，这样在其他同事眼里，你就成了一个自私地孤家寡人。
职场上，贱人很多，这并不是我在散布阴暗言论，现实中的确是这样。
03
你也是人，不是机器。干的多了，自然也会累，工作压力也随之增加，这可能会导致你培养出爱抱怨的坏习惯。
职场上，一个爱抱怨的人是很要命的。如果你经常要做不属于你工作范围内的活，你的智商没问题的话，你说你会不会心生抱怨。
答案是肯定的。
你喜欢一个爱抱怨的人吗？你喜欢一个爱抱怨的同事吗？
还有一个问题，你有没有想过一旦你帮了倒忙，结果会怎样？
谁也不愿意自己的工作出错，因为这是要承担责任的，是会被老板和客户追责的。一旦你帮同事做了工作，出了差错，你认为老板会追究谁？
就继续说关关那件事，她没有拒绝同事的请求，最终事情也做了，但是却出了差错，不仅要写检查，还有可能绩效不及格。
老板不会追求这件事本该由谁来做，他只在乎这件事是谁做的，这个错误是谁导致的，这个责任该由谁来承担，因为在老板的眼里，任何人都可以调用，任何人都是用来做事的。
04
即使你再厌恶一个人，但混职场还是要遵循“切勿得罪小人”的原则，能不撕破脸了，竟然避免麻烦。所以，你是时候学习如何巧妙地说“NO”了。
- 保持微笑，不留机会
保持微笑是基本职业素养，认真地听完对方的请求，表现出你有在听，没有敷衍他。先对他遇到的困难表示同情关怀，随即不要给他再发挥地空间，直接说自己也很忙，可以具体夸大点说出手头要做的工作，让他知道你也很忙，不是不帮他，是有心无力。
- 学会自黑，寻找借口
在别人请你帮忙的时候，自黑是个不错的方式。一可以自黑自己能力不够，二是根据合适的环境寻找靠谱的借口，然后你再给他支支招如何解决，但不要自己亲自接下来，给对方提供更好地解决方案和选择，才会顺利地打发他。
不需要学那么多地拒绝技巧，记住上面这两条，就够你对付了。万变不离其宗，礼貌拒绝对方即可，一般这样的请求者都是聪明人，老实巴交的人也干不出这事。所以，这样的聪明人找你几次之后，都吃了闭门羹，他就会知道你的心思了，以后自然也不会再找你了。
拒绝做职场上的老好人，拒绝做团队里的老妈子，对事不对人，学会说不，你将拥有不一样的职场之路。
作者简介：哈叔，青年畅销书作家，著有《决定你成功的不是情商，是逆商》，擅长用历史解构职场，文字接地气，简练精辟，深受当代年轻职场人的的喜欢。
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