虽然这本《卓有成效的管理者》讲的是如何让组织管理更有效，但是德鲁克强调的却是先管理好自己，不管是问自己能贡献什么，如何发挥他人的长处，还是要事优先，实际上说的还是个人。
不管你是普通的上班族，还是自由职业者，都要有自我管理的能力。虽然自我成长、培养好习惯等可以通过日复一日的练习来提升，但是读相关的几本书作为理论指导，进步更快。我就自己这几年读过的书中，选出了三本自我管理经典作品，你若想尽快补充这方面的知识，这三本书值得你熬夜读完。
1、《卓有成效的管理者》记得在十年前，公司老大给每一位中层管理人员发一本彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》。当我第一次读到这本书，并没有多大的感触，认为它只是一本教企业中高层如何管理员工的书，也带着这样的立场去读，收获并不大。后来我读第二遍时才把重点放在自我管理上，它实际上是一本教人如何管理自己的书。
就像书中说的：「人人都是管理者，只有管理好自己，才有可能管理好别人。」因为「管理」这个词，不是让你去管束别人，而是去理清你和他人，或与自己的关系，从而达到管理的目的。虽然这本《卓有成效的管理者》讲的是如何让组织管理更有效，但是德鲁克强调的却是先管理好自己，不管是问自己能贡献什么，如何发挥他人的长处，还是要事优先，实际上说的还是个人。只要把这一点弄懂了，自我管理就不是难事。
2、《高效能人士的七个习惯》以前看到别人读肖恩·柯维的《高效能人士的七个习惯》时，我曾这样怀疑：「读这种书，也叫读书吗？」在我眼里，只有读《理想国》、读《悲剧的诞生》才算读书，这类教人变得如何厉害的功利性书籍不值得阅读。后来读了本书的30周年纪念版时，才知道当年误解了它，差点错过了一本好书，它也称得上是自我管理的经典之作。
在本书列出的七个习惯中，只有「要事第一」指名道姓是自我管理的原则，可是其他六个习惯同样是以个人为出发点，从依赖到独立，从独立到互赖，再到自我提升和完善，都是一个人管理自己的全部闭环。这七个习惯即使拆开出来，分为一个个独立的习惯，你只要掌握了其中的一两个并应用到生活中，也是一个高效能人士，至少过得不错。而你也可以问问自己：「我有多少个好习惯？」如果不多的话，不妨熬夜读完这本书，去培养其中的一两个或者全部七个习惯吧。
3、《掌控习惯》詹姆斯·克利尔的《掌控习惯》还有一个副书名：如何养成好习惯并戒除坏习惯。先不说内容的翻译质量如何，书名的翻译真不敢恭维，我还是喜欢读繁体中文版的《原子习惯：细微改变带来巨大成就的实证法则》，直译英文书名。而习惯是有复利效应的，即使一个小到不能再小的微习惯，也就是原子习惯，天天去做它，久而久之就形成了利滚利，爆发出惊人的能力，进而改变一个人的命运。
这，也是我们常说的习惯改变命运。举个简单的句子，你每天说500次「谢谢」，别人帮你说声谢谢，买到喜欢的东西了说声谢谢，安全回到家说声谢谢等，虽然不一定有明确的对象听到，但你的生活一定有所改变。而这本《掌控习惯》教你就更系统，书里用「提示→渴求→反应→奖赏」四个步骤去培养一个好习惯，不断地往前循环，形成一个个包含这几个步骤的反馈回路，就达到了养成好习惯戒除坏习惯的目的。不夸张地说，关于管理习惯的书，读这一本就足够了。
其实，每个善于自我管理的人，都是从培养好习惯开始的，说到底所谓的管理自己还是去管理自身的各种习惯，把好的保持下去，把坏习惯戒除，他自然就成长起来。而以上这三本书，都是备受好评的经典之作，值得你认真读上两三遍，哪怕平时没时间，先熬夜读完也是值得。#书单#
